Ссылки для входа

Срочные новости

Иностранные компании обязали набирать 90% персонала из числа местных граждан


Данное решение было принято президентом республики Эмомали Рахмоном.

Иностранных компаний, работающих в Таджикистане, обязали набирать до 90 процентов своего персонала из числа местных специалистов. Данное решение было принято президентом республики Эмомали Рахмоном две недели назад, однако озвучено оно было Миграционной службой министерства труда, миграции и занятости населения лишь сегодня. Об этом Радио Озоди сообщили в данном ведомстве.

По словам собеседника, ранее иностранные компании, работающие на территории страны, были обязаны набирать не менее 70 процентов своего персонала из числа граждан Таджикистана.

По словам руководителя пресс-службы ведомства Абдулло Кодири, лишь в случае, если компании не смогут найти достаточного количества квалифицированных специалистов, они могут искать их среди иностранных граждан. Он отметил, что это распоряжение не касается квот для найма иностранной рабочей силы.

Таджикистан выделил в этом году квоту в 4800 мест для трудоустройства иностранных граждан, большая часть из которых выдана для китайцев. «Квота для граждан Китая составляет 2560 человек, Ирана - 305, Турции - 200, Узбекистана - 160, Индии - 170... и Пакистана - 150», - сказал Кодири.

По его словам, год назад была сокращена квота для граждан Китая в сфере торговли. Китайцы в настоящее время работают, в основном, в сфере строительства и дорожного хозяйства, а также в освоении месторождений драгоценных металлов. Их количество в этом секторе растет из года в год.

Председатель Маджлиси намояндагон Шукурджон Зухуров в начале июня заявлял о необходимости больше привлекать местных специалистов на работу в компаниях с участием иностранного капитала. Зухуров при обсуждении вопроса об освобождении совместной таджикско-китайской компании от налогов и выдачи в аренду на 49 лет земельного участка площадью 15 гектаров на территории Хатлонской области заявил, что на работу на этих землях должны быть привлечены местные жители, а не иностранцы.

«Простого рабочего, который должен работать на земле, не надо привозить из Китая. Я все понимаю, что необходимы специалисты, но они должны быть временными и обучать местное население», - сказал Зухуров.

Таджикские экономисты считают, что правительству Таджикистана было необходимо принять такое решение еще несколько лет назад.

Экономист Собир Вазиров считает, что власти должны также позаботиться о размерах заработной платы, которую выплачивают компании с иностранным капиталом местному персоналу. «Эти компании свой персонал на 90 процентов могут привлечь за счет местных специалистов, однако только 60 процентов фонда заработной платы будет направлено на оплату их труда. Например, если местный работник будет получать 1000 сомони, то иностранец в этой же компании будет получать 10000 сомони. С этой точки зрения необходимо также взять под контроль фонд заработной платы, чтобы он распределялся справедливо», - сказал он.

По данным миграционной службы министерства труда, миграции и занятости населения Таджикистана, в первом квартале этого года 13 субъектам в секторе строительства и производства было дано разрешение на привлечение 888 иностранцев на работу, 738 из которых являются гражданами Китая.

По официальным данным, в Таджикистане около 35 тысяч молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет безработные, большинство из которых выезжают на заработки в Россию. Часть из них вынуждена заниматься непостоянными заработками в стране. Эта часть безработных вынуждена целыми днями ждать на определенных местах в столице Таджикистана своих работодателей. По их словам, среднемесячный их заработок составляет около 100 долларов, тогда как иностранные граждане, в частности, китайцы, работающие в сфере строительства и дорожного хозяйства, зарабатывают намного больше.

По словам жителя Душанбе Диловара Ризоева, его брат является высококвалифицированным сантехником, однако по причине того, что он не смог найти себе работу на строительных объектах страны, вынужден был выехать на заработки в Россию.

«Он два года назад женился и по истечению месяца после свадьбы выехал в Россию. Он работал в течении 1 года и восьми месяцев, однако ему не выплатили зарплату. Хотел устроиться на другую работу, у него потребовали документы, в результате чего был вынужден вновь пересечь границу. Оформив все документы, два дня назад упал в обморок, теперь для его лечения нужны деньги, которых у него нет», - рассказал Ризоев.

XS
SM
MD
LG