Министр трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Инь Вэйминь на межведомственном собрании по вопросам обслуживания и работы учащихся, вернувшихся из-за границы, отметил, что Китай как можно скорее усовершенствует политику постоянного проживания высококвалифицированных специалистов, вместе с тем, приложит больше усилий для привлечения иностранных работников.
Газета "Жэньминь Жибао" приводит слова министра, который заявил: «Несмотря на то, что политическая система работы специалистов, вернувшихся из-за границы, в целом сформировалась, она по-прежнему несовершенна».
Инь Вэйминь отметил, что следующим шагом является совершенствование политики постоянного проживания высококвалифицированных специалистов.
По его словам, после ратификации Госсоветом КНР начнется осуществление «Методов управления постоянным проживанием иностранцев в Китае». Одновременно с этим, готовятся к публикации «Замечания о дальнейшем улучшении системы постоянного проживания иностранцев», а также идеи о снижении порога для получения китайской «зеленой карты».
Он также отметил, необходимо, чтобы система «Зеленая карта» Китая соответствовала международным правилам, играла своеобразную роль в мировой структуре конкурентоспособности специалистов
Газета "Жэньминь Жибао" приводит слова министра, который заявил: «Несмотря на то, что политическая система работы специалистов, вернувшихся из-за границы, в целом сформировалась, она по-прежнему несовершенна».
Инь Вэйминь отметил, что следующим шагом является совершенствование политики постоянного проживания высококвалифицированных специалистов.
По его словам, после ратификации Госсоветом КНР начнется осуществление «Методов управления постоянным проживанием иностранцев в Китае». Одновременно с этим, готовятся к публикации «Замечания о дальнейшем улучшении системы постоянного проживания иностранцев», а также идеи о снижении порога для получения китайской «зеленой карты».
Он также отметил, необходимо, чтобы система «Зеленая карта» Китая соответствовала международным правилам, играла своеобразную роль в мировой структуре конкурентоспособности специалистов