В Таджикистане состоялся референдум и президент страны, указывая на принятые изменения в Конституции относительно снижения возрастного ценза кандидатов на пост президента, сказал, что необходимо открыть дорогу на руководящие должности для молодых людей.
В связи с этим напрашивается вопрос, а для выполнения такой цели существует ли в Таджикистане школа воспитания молодых талантов, чтобы все таланты подготавливались в идентичных условиях и с одинаковыми возможностями? Участники круглого стола в студии Радио Озоди – молодые, активные таджикские парни Далер Шарипов, Муллораджаб Юсуфи и Ахмадходжа Давлатов - все считают, что такая школа существует.
К примеру, Ахмадходжа ссылаясь на правительственные источники, говорит, что в настоящее время в Таджикистане действуют 2 тысячи молодежных организаций и власти воспитывают таланты в этих организациях, чтобы они нашли выход в высшие структуры государства. Кроме того, образован Совет по работе с молодежью при президенте и с его участием состоялось первое заседание этой структуры. Руководит этим советом сам президент и одна из целей его образования значиться как раз воспитание молодых кадров.
Муллораджаб Юсуфи признает, что правительство предприняло определенные усилия для привлечения молодых кадров на руководящие должности и добавляет, что действительно Таджикистан богат молодыми талантами. Они есть и внутри страны и обучаются за рубежом. Но, к сожалению, при приеме на работу у них часто спрашивают «откуда вы родом или чьих вы родственников будете». Такое наблюдается до сих пор. Он говорит, что «при таком отношение мы теряем молодые таланты, и они вынуждены выехать за рубеж».
По мнению Далера Шарипова, то, что говорят с высоких трибун про молодежь, то есть «Нужно открыть дорогу молодым», «Молодежь будущее нации» все это приемлемо, но это всего лишь призывы и они отличаются от действительности.
Далер говорит, «человеку как Рустами Эмомали в 26 лет даем звание генерала и потом предоставляем ему правительственную должность. Это действительно воспитание молодежи. Вот если бы власти смогли наряду с Рустамом таким образом воспитать еще пятерых других молодых людей, то воспитание талантов приблизилось бы к реальности, и он стал бы естественным. В нынешних условиях Таджикистана, чтобы достичь государственных и правительственных постов, нужно иметь «дядю» или несметное богатство. И, в конце концов, нужно соглашаться со всем, что говорят правители».
Ахмадходжа Давлатов успехи Рустама Эмомали в достижение высоких постов считает его личной заслугой - почему президент не должен иметь права воспитывать своего ребенка патриотом и не давать ему условий для карьерного роста.
Участники круглого стола имели схожие взгляды в вопросе возврата талантливой молодежи из за рубежа в Таджикистан, но подчеркнули, что эту молодежь не нужно делить на своих и чужих. Необходимо, прежде всего, учесть их таланты и опыт.