Две реальности
Бибигул - преподаватель одной из средних школ города Хорога с тридцатилетним стажем работы. Но ее заработная плата не достигает и ста пятидесяти долларов в месяц. «У меня около десяти часов в неделю. С сентября 2022 года нам повысили заработную плату на 30%. Сейчас я получаю 1400 сомони вместо 1200. Но у нас есть сотрудники, у которых мало часов и их заработная плата в месяц выходит 300-400 сомони», - рассказывает педагог. По словам женщины, эти деньги едва покрывают затраты на продукты питания для ее семьи. Основную поддержку оказывают старшие дети, работающие за пределами Таджикистана.
Между тем, в ходе парламентского обсуждения в нижней палате парламента 17 ноября, было заявлено о росте ВВП страны на 7,8 % , увеличении внешнеторгового оборота на 18,8%, увеличении средней заработной платы на 11,4% и.т.д., сообщает «Ховар». По этому вопросу председатель Комитета Маджлиси намояндагон по экономике и финансам Махмадали Курбонзода отметил, что анализ показал определенную работу министерства и ведомства республики по эффективному управлению государственными финансами и качественному выполнению государственного бюджета, передает издание.
Однако высокие темпы роста экономики не отражаются позитивным образом на благосостоянии населения, доходы которого подают под воздействием инфляции.
Относительный рост
Экономист Шодмон Саидзода отмечает, что данные о высоком росте экономики еще не означают повышения уровня благосостояния граждан. «Если ваш годовой доход составляет 20 тысяч долларов и вы в следующем году зарабатываете 200 долларов, то рост вашего дохода равен 1 %. Если ваш сосед в год зарабатывает 200 долларов и за год его доход увеличивается на 20 долларов то это равно 10% росту. То же самое происходит с Таджикистаном, где открытие 2-3 предприятий за год может существенно повысить статистические», - поясняет Саидзода.
В докладе Евразийского банка развития отмечается, что прогнозируемый рост экономики Таджикистана в 2022 году составляется 7,5%. Основными факторами быстрого роста экономики названы подъем в металлургии, добыче руд, текстильной и пищевой отраслях, в энергетике, в сельском хозяйстве и.т.д. Благоприятными факторами также считаются меньшее снижение ВВП России и более высокий рост экономики в Казахстане, от которых зависит экономика Таджикистана.
Рост на фоне инфляции
Экономический обозреватель Абдуманон Шералиев говорит, что экономический рост не является главным фактором увеличения заработной платы. «Более важным фактором влияния на рост заработной платы является инфляция. Инфляция, по мере увеличения расходов рабочего, заставляет работодателя повышать заработную плату. Повышение заработной платы в Таджикистане в основном обусловлено инфляцией, а не экономическим развитием. И последние несколько лет темпы инфляции превышают темпы роста заработной платы. То есть фактически доходы населения уменьшились», - говорит Шералиев.
По словам эксперта, предоставляемая властями статистика имеет несколько проблем: это завышение данных в угоду интересам власти и наличие китайских компаний.
«Эти компании работают на Китай, там трудятся китайские рабочие и свою прибыль отправляют в Китай, но они числятся в статистике таджикских властей. Например, китайская компания, которая занимается добычей золота, имеет оборот в 100 миллионов долларов, занимается импортом и экспортом, нанимает сотни китайских рабочих, но ее финансовый оборот числится в структуре ВВП, а количество сотрудников и их зарплаты, отражаются в официальной статистике», - полагает Шералиев.
В докладе Евразийского банка отмечается, что уровень инфляции на конец 2022 года может составить 6,9%.
За последние три месяца в Таджикистане наблюдается дефляционный процесс или снижение цен на товары и тарифы на платные услуги до 0,3%.
«Азия- плюс» со ссылкой на официальные данные сообщало о снижение цен на целый ряд продуктов питания от 0,9 до 7,4%
Однако, по оценкам специалистов, это происходит из-за снижения покупательской способности населения, сокращения зарплат и рабочих мест.
По официальным данным, размер зарплаты в Таджикистане остается наиболее низким среди стран Центральной Азии.
Согласно данным статистических ведомств стран региона, средняя зарплата в Казахстане составляет $650, в Туркменистане - $383, в Узбекистане - $256, Кыргызстане - $231, а в России - $780.