«Это рокировка. Такие перестановки стали традиционными после Нового года. Я не вижу новых людей. Хотелось появления молодых и инициативных кадров», - заявил известный журналист-международник Галим Фасхутдинов, комментируя последние назначения в правительстве Таджикистана.
Галим Фасхутдинов считает, что власти слабо используют потенциал молодых профессионалов.
«Хотелось бы, чтобы новые управленцы не боялись привлекать молодежь к работе. Нужно подумать о том, чтобы возродить лестницу, так называемые «лифты», что были в советское время. Во властных коридорах явно не хватает смелых и инициативных людей. Старики не поспевают за велением времени, а молодежь не пускают», отмечает журналист.
Одними из первых с комментариями по поводу кадровых перестановок в республиканской прессе выступили депутат нижней палаты парламента РТ Сухроб Шарипов и заместитель председателя Партии исламского возрождения Таджикистана Махмадали Хаит.
С. Шарипов в интервью «АП» заявил, что считает Матлубхона Давлатова, которого назначили первым вице-премьером РТ, хорошим экономическим менеджером.
«Он был известен еще тогда, когда руководил агентством по финансовому контролю. Потом стал госсоветником президента, а после - руководителем аппаратом главы государства. Но руководил аппаратом он постольку, поскольку.
Одновременно он исполнял обязанности госсоветника по экономике. В этом отношении он больше хозяйственный менеджер. Точнее сказать, больше экономический менеджер, чем политик. Пост вице-премьера, думаю, ему очень к лицу», - сказал народный избранник, бывший глава Центра стратегических исследований при президенте РТ.
«Последние назначения, произведенные в коридорах власти, не сулят Таджикистану никакой надежды», - считает заместитель председателя Партии исламского возрождения Таджикистана Махмадали Хаит.
В интервью «АП» М.Хаит отметил, что кадровые перестановки, который производит ежегодно президент Таджикистана, не могут решить проблему вывода страны из глубокого кризиса, потому что новые кадры назначаются на должность в основном по принципам личной преданности главе государства или по принципам местничества.
По мнению представителя ПИВТ, сегодня глава государства при назначении новых руководящих кадров должен исходить из принципа профессионализма. «Только в этом случае можно надеяться на вывод Таджикистана из затяжного экономического, финансового, политического и даже морального застоя».
Галим Фасхутдинов считает, что власти слабо используют потенциал молодых профессионалов.
«Хотелось бы, чтобы новые управленцы не боялись привлекать молодежь к работе. Нужно подумать о том, чтобы возродить лестницу, так называемые «лифты», что были в советское время. Во властных коридорах явно не хватает смелых и инициативных людей. Старики не поспевают за велением времени, а молодежь не пускают», отмечает журналист.
Одними из первых с комментариями по поводу кадровых перестановок в республиканской прессе выступили депутат нижней палаты парламента РТ Сухроб Шарипов и заместитель председателя Партии исламского возрождения Таджикистана Махмадали Хаит.
С. Шарипов в интервью «АП» заявил, что считает Матлубхона Давлатова, которого назначили первым вице-премьером РТ, хорошим экономическим менеджером.
«Он был известен еще тогда, когда руководил агентством по финансовому контролю. Потом стал госсоветником президента, а после - руководителем аппаратом главы государства. Но руководил аппаратом он постольку, поскольку.
Одновременно он исполнял обязанности госсоветника по экономике. В этом отношении он больше хозяйственный менеджер. Точнее сказать, больше экономический менеджер, чем политик. Пост вице-премьера, думаю, ему очень к лицу», - сказал народный избранник, бывший глава Центра стратегических исследований при президенте РТ.
«Последние назначения, произведенные в коридорах власти, не сулят Таджикистану никакой надежды», - считает заместитель председателя Партии исламского возрождения Таджикистана Махмадали Хаит.
В интервью «АП» М.Хаит отметил, что кадровые перестановки, который производит ежегодно президент Таджикистана, не могут решить проблему вывода страны из глубокого кризиса, потому что новые кадры назначаются на должность в основном по принципам личной преданности главе государства или по принципам местничества.
По мнению представителя ПИВТ, сегодня глава государства при назначении новых руководящих кадров должен исходить из принципа профессионализма. «Только в этом случае можно надеяться на вывод Таджикистана из затяжного экономического, финансового, политического и даже морального застоя».
