Как сообщили в Информационно-аналитической службе Управления Миграционной службы РТ по Душанбе и районам республиканского подчинения, Координационный комитет призван объединить усилия городских органов власти, а также гражданского общества, в решении миграционных вопросов.
В УМС отметили, что Комитет станет платформой, позволяющей решать поставленные задачи комплексными усилиями.
На прошедшем заседании мэрии города Душанбе были затронуты проблемы миграции. Мэр столицы Махмадсаид Убайдуллоев поручил Управлению Миграционной службы при Правительстве РТ по городу Душанбе и районам республиканского подчинения, а также другим соответствующим органам, проанализировать состояние и деятельность хозяйствующих субъектов привлекающих иностранных граждан в городе Душанбе.
Стоит отметить, что в Душанбе находятся более 70% хозяйствующих субъектов республики. В ходе проведённой проверки и встреч с руководителями субъектов, выявлен ряд правонарушений. По итогам мероприятия Управление Миграционной службы при Правительстве РТ по Душанбе и РРП провело комплексный анализ сложившейся ситуации, а также приступило к разработке плана мероприятий по её улучшению.
В частности, при найме хозяйствующим субъектом на работу иностранных граждан, должен соблюдаться баланс: количество граждан РТ должно составлять не менее 70% от общего числа сотрудников. Акцент необходимо ставить не только на улучшение инвестиционного климата, но и на защиту внутреннего рынка Душанбе обеспечение рабочими местами граждан столицы.
Рекомендуется проводить курсы по повышению профессиональной квалификации для актуальных специальностей. Предложен ряд конкретных действий, которые направлены на решение выявленных проблем.
В УМС отметили, что Комитет станет платформой, позволяющей решать поставленные задачи комплексными усилиями.
На прошедшем заседании мэрии города Душанбе были затронуты проблемы миграции. Мэр столицы Махмадсаид Убайдуллоев поручил Управлению Миграционной службы при Правительстве РТ по городу Душанбе и районам республиканского подчинения, а также другим соответствующим органам, проанализировать состояние и деятельность хозяйствующих субъектов привлекающих иностранных граждан в городе Душанбе.
Стоит отметить, что в Душанбе находятся более 70% хозяйствующих субъектов республики. В ходе проведённой проверки и встреч с руководителями субъектов, выявлен ряд правонарушений. По итогам мероприятия Управление Миграционной службы при Правительстве РТ по Душанбе и РРП провело комплексный анализ сложившейся ситуации, а также приступило к разработке плана мероприятий по её улучшению.
В частности, при найме хозяйствующим субъектом на работу иностранных граждан, должен соблюдаться баланс: количество граждан РТ должно составлять не менее 70% от общего числа сотрудников. Акцент необходимо ставить не только на улучшение инвестиционного климата, но и на защиту внутреннего рынка Душанбе обеспечение рабочими местами граждан столицы.
Рекомендуется проводить курсы по повышению профессиональной квалификации для актуальных специальностей. Предложен ряд конкретных действий, которые направлены на решение выявленных проблем.
