Несколько крупных общественных организаций и СМИ открыли в Казахстане "платформу КОРГАУ-123". "Коргау" с казахского переводится как "защита", а 123 — номер соответствующей статьи Уголовного Кодекса Казахстана о харассменте ("понуждение к действиям сексуального характера"). Организаторы телефона доверия говорят, что сегодня эта статья в Казахстане практически не работает, и жертве сексуальных домогательств очень редко помогают в полиции.
Особенно часто, по словам авторов проекта, с принуждением к сексу сталкиваются госслужащие среднего звена. В обмен на близость им предлагают работу, повышение зарплаты или карьерный рост.
"Более 70% опрошенных женщин встречались в своей жизни с сексуальными домогательствами в той или иной форме: это вербальное, физическое поведение, — подчеркивает Зульфия Байсакова, директор "Союза кризисных центров". — Очевидно, что данные цифры отражают ситуацию далеко не полностью, так как многие жертвы предпочитают не сообщать о таких случаях".
За все время независимости в Казахстане по статье 123 было вынесено всего 25 приговоров, а за последние три года — ни одного. По словам адвоката Джохара Утебекова, основная проблема — в том, что харассмент относится к делам частного обвинения. А это значит, что жертва сама должна доказать, что ее к чему-то принуждали.
"Весь сбор доказательств тоже возложен на нее, и полиция ей в этом тоже никак не поможет, — замечает юрист. — Лица, которые будут свидетельствовать в пользу жертвы, буду оценены как ее подруги, близкие коллеги. А другие коллеги часто находятся в зависимости от работодателя и вряд ли захотят свидетельствовать против него".
И даже если жертве принуждения удастся довести дело до судебного приговора, максимальное наказание по 123-й статье составляет лишь один год лишения свободы или штраф в семь с половиной тысяч долларов. Организаторы "телефона доверия" требуют ужесточения наказания и разрабатывают соответствующие поправки в законодательство. Пока же по по номеру 150 можно конфиденциально поделиться историей или получить юридическую поддержку.
