Утром 15 февраля 4 работника этого предприятия связались с Радио Озоди и сообщили о том, что с ноября прошлого года они не получают заработную плату.
Один из работников, который не захотел назвать свое имя, сказал «руководители предприятия каждый день обещают выплатить зарплату, однако никаких денег мы не видим. Большинство работников уже стали должниками банков, так как вынуждены были брать потребительские кредиты на покупку товаров первой необходимости».
Собеседник рассказал, что он вместе с коллегами по работе уже неоднократно собирались у администрации предприятия и требовали выдать им заработанные деньги или объяснить причины задержки выплаты зарплаты. Однако на все их требования в ответ сыпались лишь угрозы, что таких как они много и их могут выгнать с работы.
«Как только начинаем требовать зарплату, нам говорят «не нравится, уходите отсюда», - рассказывает наш собеседник. Три других его напарника подтвердили слова своего коллеги и также пожаловались на задержку с выплатой заработной платы.
По словам работников «Апрелевки», охранники и технический персонал предприятия получают по 400-500 сомони в месяц, водители грузовых машин – до 1500 сомони.
Начальник общего отдела совместного предприятия «Апрелевка», которая представилась как Шахло, в беседе с Радио Озоди 15 февраля сказала, что «задержка в выплате заработной платы возникла в связи с определенными проблемами между предприятием и министерством финансов. Однако все это решаемо, и мы сейчас начали выдавать заработную плату работников за ноябрь прошлого года».
Шахло не разъяснила нам, в чем состоят проблемы с министерством финансов, однако подчеркнула, что в течение двух или трех недель руководство предприятия постарается выдать зарплату работников за декабрь прошлого года.
Задержки с выплатой заработной платы отмечаются не только у золотодобывающего предприятия. Ранее работники еще одного совместного таджикско-китайского золотодобывающего предприятия «Зарафшон» в Пенджикентском районе неоднократно жаловались на то, что им своевременно не выплачивают заработную плату.
В соответствии со статистическими данными Агентства по статистике Таджикистана, до августа 2018 года задолженность предприятий по зарплате составляла 23 миллиона сомони или почти 2,5 миллиона долларов США.
Больше всего задолженность перед своими работниками имеют предприятия добывающей промышленности: почти 10 миллионов сомони или 944 тысячи долларов США.
В Таджикистане большинство работников из-за боязни потерять рабочие места стараются не афишировать проблему несвоевременной выплаты им заработной платы.
Например, работники прииска «Апрелевка» до сих пор официально никуда не обращались, хотя и задержка с выплатой им заработной платы длится уже три месяца.
Джамшед Куддусов, руководитель организации «Соцсервис», которое уже неоднократно исследовало состояние дел на рынке труда, говорит, что из-за переизбытка рабочей силы в Таджикистане стоимость труда очень низкая и поэтому работодатель находится в более выгодной позиции.
«Избыток рабочей силы на рынке труда приводит к снижению стоимости трудовых услуг работников, и мы видим это в любой отрасли Таджикистана. Но здесь есть и вина самих работников, которые не обратились своевременно в Службу надзора в сфере труда, занятости и социальной защиты населения», - сказал нам Куддусов.
По словам этого эксперта, в законодательстве Таджикистана все социальные и трудовые права работников защищены, и они сами лишь должны требовать соблюдения своих прав.
Золотодобывающее предприятие «Апрелевка» было создано на базе Кайраккумского рудника с участием канадской компании Галф интернешнл минералз ЛТД. В апреле 2011 года компанию Gulf UK приобрела компания Central Asian Minerals and Resources PLC (CAMAR), и вместе с этим 49% в СП “Апрелевка”, зарегистрировавшись на рынке, как горнодобывающая компания с намерением развивать СП. В декабре 2011 года правительство Таджикистана через Управление Геологии выдало «Апрелевке» дополнительную лицензию на геологоразведку на месторождение Дашти (Степное).
Сырьевой базой предприятия являются руды месторождений Апрелевка, Кызыл-Чеку, Бургунда, Иккижелон и других мелких месторождений. Руды добываются открытым способом. При их переделе получают золото-серебряный сплав. Средняя производительность предприятия – 180 тыс.тонн руды в год.
